迅速扩张到3万人，京东正在背负着巨大的人口包袱匍匐前进。与此同时，从小而美的"乡镇"民营企业向庞大的国际化梦想靠拢，从创业团队到杂糅了诸多外企和外来空降高管的管理团队，刘强东的管理风格势必需要出现巨大的裂变。

　　事实上，这一问题早在数年前便开始困扰或者说是触动刘强东了。而刘强东的解决方案则是，一方面自己去中欧商学院进修，另一方面挖来了各个履历辉煌的空降高管，当然，也包括他中欧的同学们。

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　　隆雨就是其中之一。这位曾就任UT斯达康高级副总裁、全球首席法律总顾问的美女，同样是刘强东的同学，也是一位在外企从业多年的管理管理人员。

　　隆雨加入京东后，担任首席人力资源官(CHO)、首席法律顾问(GC)，自此，她开始协助刘强东重新疏通庞大京东的脉络，并在京东的转型中发挥了重要的作用。

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