今年节后，广东全省用工缺口近80万人。针对企业节后“招工难”“用工荒”的问题，惠州市博罗县人社部门积极践行党的群众路线，急企业之所急，创新方式，通过组织乡镇招聘会、省外设立招工联络站、签订劳务合作协议等多种“保姆式”服务，较好地破解了县内企业的用工难问题。据统计，博罗县节后已组织参与各类招聘会21场，帮助企业招工3762人。

招聘现场1100多人达成用工意向

据了解，博罗县共有企业4000余家，每年春节过后，企业都会面对不同程度的“用工荒”。今年的缺工企业约有450家，主要集中在电子、五金、制衣等劳动密集型企业。为更好的解决企业用工难题，促进当地富余劳动力就业，博罗县人社部门积极践行党的群众路线，在全县各镇组织举办“春风行动”现场招聘会，让群众在家门口就能找工作。

“在家门口就可以参加招聘会，过完年直接就可以到厂里上班了，省心啊！”在龙溪镇的“春风行动”招聘会现场，前来找工的本地人陈先生高兴地说。

据统计，2月7日至3月7日，博罗县共在各镇举办“春风行动”现场招聘会18场，177家参会企业共吸引了4752人入场求职，1122人现场达成用工意向。

同时，为了扎实举办好现场招聘会，为企业和求职者提供良好的对接平台，博罗县人社部门还联合县商务、中小企业等部门工作人员组成了9个工作组，到各挂钩镇开展就业指导活动，全力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

“走出去”战略：省外设立招工联络点

“往年每到年后，就不够工人干活，招也不知道要去哪里招，影响很大。今年参加‘春风行动’，跟着政府走，现在已经招到了六七十人，差不多可以正常开工了，非常好。”博罗县园洲镇一制衣厂老板徐先生深有感触。

据介绍，除了召开本地乡镇“春风行动”现场招聘会外，博罗县人社部门还积极实施“走出去”战略，帮助企业招工。其中，2月13日组织华通电脑、隆发鞋业等14家企业赴河南省三门峡市、灵宝市、卢氏县等地，参加当地的3场大型现场招聘会活动。同时，博罗县人社部门还通过在省外设置招聘点、招工联络站，与云南、贵州、广西等省人社部门签订劳务合作协议，以及和技工学校签订校企合作协议等方式，积极拓展劳务输入渠道。

截至目前，博罗县人社部门今年已通过“走出去”战略，吸引2600余名劳动力到本地企业就业。其中，通过参加赴外招聘会输入劳动力830人，通过省外招聘点及校企合作协议等输入1810人。